2017/05/19

ワールド・カフェ活用講座 ~意味ある結果を生み出す場をデザインする〜

マインドエコーのラーニング・ワークショップ#32

ワールド・カフェ活用講座
〜意味ある結果を生み出す場をデザイする〜
【講座の概要】
ワールド・カフェは、楽しく会話を楽しむためだけのものではありません。ワールド・カフェは、「意味ある結果」を生み出すことができるのです。しかし、そのためには、ワールド・カフェを開催する目的、目標(アウトカムとアウトプット)を明確にした上で、誰に参加してもらうか、ラウンドと問いの構成はどうするのか、ハーベストはどのように行うのかなどを事前に企画するする必要があります。また、ワールド・カフェを実施するための大きな目的との関係での位置付けを考えて、場合によっては他の手法との組み合わせも検討することも重要です。
今回のラーニング・ワークショップでは、ワールド・カフェの企画に際して、大きなプロセスとの関係で、目的、目標(アウトカムとアウトプット)を明確化することの重要性を、解説と演習により深めます。また、他の手法との組み合わせなど実務で活用するにあたってのヒントも提供します。
【内容とスケジュール】
10:00 イントロダクション&
絵葉書チェックイン(現在の組織のイメージ)
10:30 解説1
・ワールド・カフェの良さと限界
・ワールド・カフェの原理
・ワールド・カフェ成功の条件
11:15. ダイアログ
・効果的なワールド・カフェにするための課題
12:00 昼食
13:00. ワールド・カフェの企画
・SCoPでワークショップの構造を理解する
・目的と目標(アウトカムとアウトプット)
・大きな目的との関係で企画する
14:00 演習
参加者自身の事例、もしくは架空の事例についてワールド・カフェを
     企画して、フィードバックを受ける。
16:00 解説
・他の手法との組み合わせる
・フューチャー・カフェ
・オープンスペース・カフェ
・プロアクション・カフェ
・ワールド・カフェinAI
17:00. チェックアウト&クホローシワング

【日時】 2017年6月10日(土曜日) 
       午前10時〜午後5時
【場所】 akiba code
     〒111-0053, 東京都台東区浅草橋5丁目-4-5  
ハシモトビル4階 電話 03-5835-0180
https://akibacode.blogspot.jp/p/blog-page_11.html
【定員】 16名

【対象】 企業で組織変革を推進する立場にある方、
  変革リーダーを育てる人材開発部門
      組織変革のコンサルタントなど
  ワールド・カフェのホスト
      ファシリテーター
【参加費】  20,000円
【申込方法】
次の情報を添えて mindechoe@gmail.com にメールでお申し込み下さい。
その後参加費のお振込方法をご連絡します。
  お名前 :
 所属 :
 eメールアドレス :
 ご連絡先電話番号 :
【講 師】 香取一昭
マインドエコー代表(組織活性化コンサルタント、ファシリテーター)、日本ファシリテーション協会(FAJ)フェロー。JMRA研修委員。1967年東京大学経済学部を卒業後、電電公社入社。米国ウイスコンシン大学でMBA取得。営業局市場調査担当、ニューヨーク事務所、仙台支店長、グループ会社社長、NTT西日本常勤監査役などを歴任し、学習する組織の考え方による組織変革を推進。現在は、ホールシステム・アプローチを活用した組織変革やコミュニケーション活性化に従事。著訳書に「コミュニティ・マーケティングが企業を変える!」「ホールシステム・アプローチ」「ワールドカフェ」「ワールドカフェをやろう!」「フューチャーサーチ」「俊敏な組織をつくる10のステップ」など多数。

2017/04/18

プログラムデザイン基礎講座

マインドエコーのラーニング・ワークショップ#31

主催者: マインドエコー

会話型組織開発ワークショップの
プログラム・デザイン基礎講座
SCoPとSPACEで学習する組織をつくる

【講座の概要】

* 会話型組織開発に対する関心が広がる中で、AI(アプリシエイテイブ・インクワイアリ)やワールド・カフェ、フューチャーサーチ、OSTなどのなどのホールシスム・アプローチが組織開発ワークショップの有効な手法として注目されています。
* 今回のラーニング・ワークショップでは、組織開発における最近の潮流に注目して会話型組織開発についての理解を深めるとともに、そのためのワークショップの基本構造について学びます。
* また、マインドエコーが開発したワークショップ・デザインのフレームワーク「SPACE」の各ステップに沿った解説とダイアログを通じてワークショップのプロセス・デザインについて探求します。
* 学習する組織に基づく組織変革を自らの組織で実践した経験がありホールシステム・アプローチおよび組織変革ワークショップについて多くの著書・訳書がある香取一昭(マインドエコー代表)が講師を務めます。

「会話型組織開発」とは自らが属する組織やコミュニティの真にありたい姿を多様なステークホルダーとの対話を通じて発見・共有し、その実現に向けた行動を起こすためのワークショップです。
 SPACEは、ホールシステム・アプローチをベースにしてマインドエコーが開発した組織開発ワークショップのプロセスです。
マインドエコーのSPACEは次の5段階から構成されています。
⑴【企画】Setting context コンテクストを明確化する
⑵【探求】Preparing to shift 発想を転換する
⑶【未来】Aspiration for ideal future 理想的な未来を思い描く
⑷【戦略】Crafting strategy 戦略を立てる
⑸【実行】Enacting change 未来を生きる

【カリキュラム】
〈午前〉
⑴ 組織開発と学習する組織
⑵ 組織開発の4つの潮流
⑶ 組織開発ワークショップの基本構造(SCoP)
〈午後〉
⑴ プロセスデザインの一般モデル
⑵ ORIDを活用したプロセスデザイン
⑶ SPACEを活用したプロセスデザイン

【日時】 2017年5月13日(土曜日) 
       午前10時〜午後5時
【場所】 Akiba code
     〒111-0053, 東京都台東区浅草橋5丁目-4-5  
ハシモトビル4階 電話 03-5835-0180
https://akibacode.blogspot.jp/p/blog-page_11.html
【定員】  16名

【対象】 企業で組織変革を推進する立場にある方、
変革リーダーを育てる人材開発部門
      組織変革のコンサルタントなど
【参加費】  20,000円
【申込方法】
次の情報を添えて mindechoe@gmail.com にメールでお申し込み下さい。
その後参加費のお振込方法をご連絡します。
 お名前 :
 所属 :
 eメールアドレス :
 ご連絡先電話番号 :
【講 師】 香取一昭
マインドエコー代表(組織活性化コンサルタント、ファシリテーター)、ASTDジャパン理事、JMRA研修委員。1967年東京大学経済学部を卒業後、電電公社入社。米国ウイスコンシン大学でMBA取得。営業局市場調査担当、ニューヨーク事務所、仙台支店長、グループ会社社長、NTT西日本常勤監査役などを歴任し、学習する組織の考え方による組織変革を推進。現在は、ホールシステム・アプローチを活用した組織変革やコミュニケーション活性化に従事。著訳書に「コミュニティ・マーケティングが企業を変える!」「ホールシステム・アプローチ」「ワールドカフェ」「ワールドカフェをやろう!」「フューチャーサーチ」「俊敏な組織をつくる10のステップ」など多数